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Videointerview: So Überzeugen Sie

Das Videointerview gehört immer mehr zum Bewerbungsverfahren im Unternehmen. Neben den klassischen Vorstellungsgesprächen oder einem Assessment-Center wird diese Form insbesondere während der Covid-Pandemie genutzt.

Aus diesem Grund stellen sich Bewerber die Frage, wie Sie in einem Videointerview überzeugen. Der Trend geht immer mehr zur digitalen Version eines Gesprächs zwischen Personaler und Bewerber. Aus diesem Grund sollten Sie sich darauf einstellen, zu einem Videointerview eingeladen zu werden. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich auf das Videointerview vorbereiten können.

Vorbereitung

Um im Videointerview von Ihrer Person überzeugen zu können, sollten Sie die Vorbereitung genauso professionell wahrnehmen, wie ein persönliches Vorstellungsgespräch. Letztendlich macht es keinen Unterschied, ob Sie dem  Personaler gegenübersitzen oder ein Videointerview über den Laptop durchführen. Fakt ist, Sie möchten mit Ihrem Auftreten überzeugen und nicht mit dem jeweiligen Medium, welches Sie einsetzen.

Vor jedem Bewerbungsgespräch gibt es selbstverständlich auch hier einige Grundregeln, die Sie umsetzen können.

 

  • Recherchieren Sie zum Unternehmen
  • Notieren Sie wichtige Informationen
  • Bereiten Sie sich auf Fragen vor
  • Machen Sie sich über Ihre Stärken und Schwächen bewusst

In einem Videointerview haben Sie – wie auch im Telefoninterview, dennoch einen wesentlichen Vorteil, denn Sie haben die Möglichkeit, sich wichtige Informationen bereit zu stellen, um mögliche Fragen schnell zu beantworten. So können Sie einen kurzen Blick darauf zu werfen.

Prüfen Sie die Technik

Die Voraussetzung für das Interview ist, dass die Technik einwandfrei funktioniert. Also prüfen Sie die Webcam und Ihr Bild, das Mikrofon und das jeweilige Programm.

Sorgen Sie für eine ruhige Atmosphäre

In einem persönlichen Vorstellungsgespräch haben Sie keinerlei Einfluss auf Außengeräusche. Hingegen sollten Sie bei dem Videointerview darauf achten, jede Art von Störung zu verhindern. Zudem sollten Sie darauf achten, was in ihrem Hintergrund zu sehen ist. Diese könnten sehr unpassend wirken und Ihr Ziel ist es, einen positiven Eindruck machen. Zudem ist es wichtig, dass Sie zentral im Video zu sehen sind und nicht zu weit am Rande des Bildes sitzen oder das Ihr Bild zu klein ist.

Prüfen Sie Ihr Profil

Schauen Sie auf ihren Social-Netzwerken, welche Daten und Informationen Sie über sich veröffentlicht haben. Haben Sie möglicherweise einen Spitznamen genutzt oder ein unprofessionelles Profilbild verwendet?

Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch

Vorab lässt sich sagen, dass es völlig normal ist, wenn Sie vor der neuen Situation stehen und nervös sind. Denn das Videointerview ist erst einmal eine neue Form im Vergleich zum üblichen persönlichen Bewerbungsgespräch.

 

1. Bereiten Sie sich vorher vor

Im Idealfall bringen Sie genügend Zeit vorher mit. Bereiten Sie sich 15 Minuten vor Beginn des Interviews vor und warten Sie darauf, dass es beginnt.

2. Notieren Sie Informationen

In einem Videointerview ist es erlaubt, einen Notizzettel bereit zu legen und während des Gesprächs mitzuschreiben. Dies können Informationen sein oder mögliche Fragen, die Sie dem Personaler stellen möchten. Außerdem zeigen Sie, dass Sie tatsächlich fokussiert zuhören und wichtige Punkte über das Unternehmen notieren.

3. Achten Sie auch Ihre Kleidung

Besonders für das Videointerview gibt es einen Dresscode, welchen Sie beachten sollten. Die Kleidung, die für ein persönliches Gespräch im Unternehmen passt, ist gleichermaßen für das digitale Bewerbungsgespräch passend. Allerdings sind auffällige Muster für das Videointerview eher unpassend, denn bei der Kamera führt solche Kleidung zu einem unscharfen Bild.

4. Üben Sie die Körpersprache

Achten Sie auf Ihre Körpersprache und die Haltung während des Gesprächs. Denn Hängende Schultern, nervöses wackeln mit den Händen oder ein gesenkter Blick sollten Sie unbedingt vermeiden. Also setzen Sie sich aufrecht hin und unterstreichen Sie Gesagtes mit geeigneten Gesten. Zudem ist es ratsam darauf zu achten, dass die eigenen Gesten nicht zu weit aus dem Bild herausragen. Insgesamt ist es wichtig zu wissen, wo die Grenzen des Video-Bildes sind, damit Sie sich nur darin bewegen.

5. Schauen Sie in die Kamera

Blickkontakt zum Personaler ist wichtig. Daher sollten Sie nicht auf Ihren Bildschirm schauen, sondern in die Kamera. Eine weitere Möglichkeit wäre es, dass Sie dem Personaler erklären, dass Sie auf den Bildschirm schauen, um ihn auf dem Laptop zu erkennen (wenn zwei Personen in die Kamera schauen, so sehen sich beide nicht).

6. Achten Sie auf Ihre Stimme

Mit steigender Nervosität ändert sich die Stimmlage. Sie wird höher und das Sprachtempo steigt. Versuchen Sie im Videointerview bewusst, diese Faktoren zu vermeiden und die Stimme zu kontrollieren. Ein wenig Nervosität ist absolut menschlich und es wird Ihnen kein Personaler negativ bewerten, denn es verdeutlicht wie ernst es Ihnen ist, bei Ihrem Wunschunternehmen zu arbeiten.

Auf Saleslife erhalten Sie weitere Bewerbungs-Tipps für ein Telefongespräch. Sie erfahren, wie ein reines Telefongespräch ablaufen kann.

Ihre Derya

Quelle: https://karrierebibel.de/

Bildquelle: https://www.shutterstock.com/de


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Über den Author
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Derya
Hallo, ich bin Derya und studiere "Crossmedia Communication & Management" in Bielefeld. Neben meiner Leidenschaft für das Lesen, begeistere ich mich für das Verfassen von kreativen Texten.
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